Her kuruluşun faaliyetlerindeki uygunsuzlukları, aksaklıkları düzeltilerek iyileştirmeye ihtiyacı vardır. ISO 9001:2015, madde 4.1’deki gereklilikler ve madde 6.1’deki risk ve fırsatlar belirlenirken kalite yönetim sisteminin amaçlanan sonuçlara ulaşma kabiliyetini etkileyecek iç ve dış hususlar dikkate alınmalıdır. Burada amaçlanan hedeflere ulaşmayı sağlamaya yönelik istenmeyen etkilerin önlenmesi, azaltılması ve sürekli olarak iyileştirilmesidir. Çünkü denetçiler, bir kuruluşta madde 4.4 ile kurulan ve madde 9.3 ile gözden geçirilen yönetim sisteminin, son olarak sürekli iyileştirme ayağına bakarlar.
İyileştirme maddesinin üç alt maddesi bulunur:
Bünyesinde kalite yönetim sistemini kuran bir kuruluş, iyileştirme fırsatlarını belirlemeli, müşteri gereksinimlerini karşılamak ve memnuniyeti arttırmak için gerekli faaliyetleri uygulamalıdır. Bu faaliyetler, gereksinimleri karşılamak için ürünleri/hizmetleri iyileştirmenin yanı sıra gelecekteki ihtiyaç ve beklentileri ele almak, istenmeyen etkileri düzeltmek, önlenmek ve azaltmak için de önemlidir. Böylece kalite yönetim sisteminin performansı ve etkinliği de iyileştirilmiş olur. “İyileştirme fırsatları” ifadesi ISO 9001:2008 sürümündeki madde 5.6.1'de yalnızca Yönetim Gözden Geçirmesi olarak belirtilmişti. Bu ifade, ISO 9001:2015 sürümündeki madde 9.3.2.f'de Yönetim Gözden Geçirme Girdileri olarak tekrar eder. Ancak madde 5.3.c'ye Organizasyonel Roller, Sorumluluklar ve Yetkiler ve madde 10.1'e İyileştirme eklenmiştir. ISO 9001:2015'teki madde 10.1, müşteri gereksinimlerini karşılamak ve müşteri memnuniyetini artırmak için iyileştirme faaliyetlerinin yapılması gerektiğine vurgu yapar. Bu bağlamda ISO 9001:2015, kuruluşların yalnızca bilinen gereksinimleri karşılamak için ürünleri/hizmetleri geliştirmekle kalmayıp, gelecekte oluşabilecek ihtiyaç ve beklentileri de ele almaları gerektiğinin altını çizer.
“İyileştirme sistemi" ifadesi, kuruluşun iş akışlarında iyileştirmeler sağlamak adına kullandığı yaklaşımları, metodolojileri, kullandığı araçları ve teknolojileri kapsar. Tüm bunlar, problemlere çözüm bulmak amacıyla kullanılan yönetim yaklaşımlarıdır ve genellikle teknolojilerde, süreçlerde, iş rollerinde veya organizasyon yapılarında belirli değişiklikler için katalizör görevi görürler. Müşteri için fark yaratan ve kalıcı etki sağlayan bir organizasyonu geliştirmek için sistematik ve insancıl bir yaklaşımın üç bileşeni vardır:
Süreç İyileştirme
Müşterinin ihtiyaç ve beklentilerini karşılama gerçeği, çok sayıda faktörden oluşur ve birçok farklı kaynaktan gelebilir. Burada bazı faydalar belirginken, bazı faydalar belirgin olmayabilir. Kuruluştaki operasyonel verimliliği arttırmak için pek çok iyileştirme metodolojisi mevcuttur. Bu metodolojiler, her bir ürün/hizmet için iyileştirici bir yaklaşım sağlar. Buradaki ilk amaç, uygulamadaki uygunsuzlukları tespit edebilmektir. Tespit edilen bir uygunsuzluk olması durumunda onların düzeltilmesi için aksiyona geçilir.
Ürün Geliştirme
Tasarım faaliyeti, ürün maliyetinin yüzde beşini tüketirken, nihai maliyet üzerinde yüzde 70'lik bir etkiye sahiptir. Malzeme ve işçilik maliyetleri, ürün maliyetlerinin yüzde 65'ini tüketirken, nihai maliyeti yalnızca % 25 oranında etkiler. Bu bağlamda, en büyük getiriyi elde etmek için sermaye ve insan kaynağı nereye yatırılmalıdır? Ürün maliyetleri üzerindeki % 25'lik etkiyi mi yoksa % 70'lik etkiyi mi iyileştirmek gerekir? Değer Mühendisliği, ürün tasarımından önce, sırasında ve sonrasında gereksiz maliyetleri ortadan kaldırmanın bir yolu olarak gelişmektedir. Ve ürünün müşterinin ihtiyaç duyduğu işlevi nasıl yerine getirdiğini sistematik olarak keşfetmek için pazarlama, finans, operasyon, tasarım, müşteriler ve tedarikçileri bir araya getirir.
Yönetim Uygulamalarının İyileştirilmesi
Kuruluşta, yönetimin iyileştirmelere yönelik görevi, öğrenme ve işbirliği için uygun ortamı yaratmak ve kolaylaştırmaktır. Bunun için atılabilecek ilk etkili adım, iyi iş yapılmasını engelleyen politikaların ve engellerin kaldırılmasıdır. Bu iyileştirmelerin amacına ulaşmasını sağlayan bir başka husus ise fonksiyonel alanlar ve farklı seviyeler arasındaki iletişimin teşvik edilmesidir. Bununla birlikte veri ve teori araştırmaları da desteklenerek iyileştirme çabaları sürdürülmelidir. Verilerin anlamlı ve tutarlı şekilde bilgiye dönüştürülmesi, sınıflandırılması, faaliyetler için nasıl kullanılacağının belirlenmesi önemlidir.
İyileştirme İçin Sistematik Bir Yaklaşım Oluşturmak
Süreç, ürün ve yönetim uygulamaları iyileştirmesi ortak bir amaç doğrultusunda organizasyonu bir bütün olarak iyileştirmeye çalışmalıdır. Sistemin işlevsel alanları, eylemlerinin diğer gruplarını ve tüm sistemi nasıl etkilediğinin farkında olmak önemlidir. Her grup, eylemlerinin bütüne nasıl fayda sağlayacağını anlamak için araştırma yapmalı ve eylemlerinin bütüne nasıl riskler getirdiğini belirlemelidir. Ayrıca, tüm sistemin gelişmesi için her grup, işlevsel alanlarının optimal performansının altında olduğunu kabul etmek zorunda kalabilir. Her organizasyon bir sistemdir ve herhangi bir alanda iyileştirme başlatıldığında, ele alınan ilk sorunlar çoğunlukla yerel işgücünün düzeltilebileceği problemler olur. Bu düzeltmeler yapıldıkça yeni problemlerin de daha görünür olması olasıdır.
İyileştirmeler, diğer alanları da etkileyeceğinden zaman zaman çatışmalara neden olabilir. Bu çatışma, değişim çabalarının olumsuz etkiler ortaya çıkarmasına da sebebiyet verebilir. Bu hem personelin motivasyonunu bozar hem de performansın düşmesine neden olur. Çoğunlukla işlevsel çalışma grupları, onlara nasıl değişmeleri gerektiğini söyleyen dış gruplara olumlu yaklaşmaz. Bu nedenle etkili bir iletişim her zaman çözüm için en sağlıklı yoldur. Yönetim uygulamaları, insanların değişimin nasıl olacağı konusunda fikir beyan edebildiği bir ortam içinde olmalı ve birbirlerinin iyileştirme projeleri hakkında operasyonel tanımlar mutlaka paylaşılmalıdır. Üretim, ürün tasarımı ve yönetim uygulamaları birlikte çalışması gereken yapılardır.
Kuruluşta meydana gelen uygunsuzluklar, gelen şikayetler de dahil olmak üzere, zaman kaybetmeden ele alınmalı ve gerekli kontrol ve düzeltmeler yapılmalıdır. Ayrıca uygunsuzlukları gözden geçirmek, analiz etmek, kök nedenlerini belirlemek, benzer uygunsuzluklar var ise tespit etmek, meydana gelme olasılığını belirlemek ve tekrar etmesini önlemek için faaliyetler düzenlemelidir. Bu bağlamda, planlama aşamasında tespit edilen risk ve fırsatlar gerektiğinde güncellenmeli ve kalite yönetim sisteminde değişiklikler yapılmalıdır. Tüm bu çalışmalar dokümante edilmiş bilgi olarak da muhafaza edilmelidir. ISO 9001:2015, uygunsuzluk ile karşılaşıldığında, kuruluşun öncelikle kontrol etmesini, daha sonra düzeltme faaliyetleri uygulamasını ve sonuçlarını izlemesini gerekli kılar. Ayrıca benzer uygunsuzlukların meydana gelme olasılığı da dikkate alınmalıdır. 2015 sürümüne yeni eklenen gereklilik ise planlama yaparken risk ve fırsatların da gerektiği yerde güncellenmesini ifade eder. Bu gerekirse kalite yönetim sisteminde de değişiklik yapılması demektir. Bununla birlikte madde 10.2.2, kanıt olarak saklanan dokümante edilmiş bilgilerin uygunsuzluğun niteliğini ve daha sonra alınan önlemleri göstermesi gerektiğini de belirtir.
Düzeltici faaliyet, organizasyonda tespit edilen bir uygunsuzluğun sebebini ortadan kaldırmak ve tekrarını önlemek için yapılan faaliyetlerdir. Önleyici faaliyet ise potansiyel bir uygunsuzluğun veya diğer istenmeyen bir durumun sebebini ortadan kaldırmak, meydana gelmesini önlemek için yapılan faaliyetlerdir. Düzeltici faaliyet sürecinin prosedürü aşağıdaki kontrol gerekliliklerini ele almalıdır:
Faaliyetler, üründe, süreçte, kaynaklarda, belgelerde, kontrollerde yapılacak değişiklikleri veya bunların herhangi bir kombinasyonunu içerebilir. Ancak bu faaliyetlerin uygunsuzluğa sebep olan nedenleri ortadan kaldırdığından ve tekrarı olmayacağından emin olmak adına takip edilmesi ve test edilmesi gerekir. Bu faaliyetlerin ve takip faaliyetlerinin de uygun şekilde kayıtları tutulmalıdır. Uygunsuzluk tekrar ediyor ise kök neden analizi yeterince iyi yapılmamış olabilir. Böyle bir durumda yeniden ele alınması gerekir. Ayrıca düzeltici faaliyetlerin zamanında tamamlanması da çok önemlidir. Buna ek olarak düzeltici faaliyet kayıtları, talep üzerine müşterilere iletilebilir, yönetimin gözden geçirmesi için bir özet rapor olarak sunulabilir. Tüm uygunsuzluklar mutlaka düzeltici faaliyetle sonuçlanmayabilir. İşletme maliyetleri, uygunsuzluğun maliyeti ve düzeltilmesi, ürün performansı, güvenlik, güvenilirlik, düzenleyici gereklilikler, müşterinin ürünleri ve süreçleri üzerindeki etkisi, diğer riskler ve müşteri memnuniyeti üzerindeki etkileri açısından uygunsuzlukların önemi değerlendirilmelidir. Kuruluşun belirlenmiş müşteri temsilcisinin katılımı da dahil olmak üzere, bu tür karar verme süreçlerinde işlevler arası ekipleri kullanmak gerekir.
Kuruluş, kalite yönetim sistemini etkin bir şekilde çalıştırabilmek için uygunluğunu ve yeterliliğini ve sürekli olarak iyileştirmelidir. Sürekli iyileştirmenin bir parçası olarak ele alınması gereken ihtiyaçları veya fırsatları belirlemek için analiz ve değerlendirme sonuçları ve yönetim gözden geçirme çıktıları dikkate alınmalıdır. ISO 9001:2015 versiyonu, analiz ve değerlendirme sonuçlarının (madde 9.1.3) ve yönetim gözden geçirme çıktılarının (madde 9.3) sürekli iyileştirmenin bir parçası olarak ele alınması gerektiğini ifade eder. Kalite yönetim sisteminin “etkinliğini” geliştirmek, ISO 9001:2008’de madde 8.5.1'in bir gerekliliğiydi. ISO 9001:2015 versiyonunda ise madde 10.3 maddesine, kuruluşun aynı zamanda kalite yönetim sisteminin “uygunluğunu” ve “yeterliliğini” iyileştirmesi gerektiği de eklenmiştir. Gereksinimleri yerine getirme yeteneğini artırmak için yinelenen faaliyetler sürekli iyileştirmelerdir. Gereksinimleri yerine getirme yeteneği, hem uygun hem de uygun olmayan ürünler/süreçler anlamına gelir. Uygun süreçler daha da geliştirilebilirken, uygun olmayan süreçler, tekrarı önlemek için düzeltici önlemler alınarak iyileştirilmelidir. Yinelenen faaliyet, denetim sonuçlarını, analiz & değerlendirme sonuçlarını ve yönetimin gözden geçirmesinden elde edilen çıktıları içeren kalite iyileştirmelerini ifade eder. Sürekli iyileştirme süreci aşağıdaki gibi yürütülebilir:
Sürekli iyileştirme araçlarının kullanımı aşağıdaki husuları içerir:
Denetim Sonuçları: Ürün, süreç ve KYS denetimlerinin sonuçları genellikle KYS etkinliğini ve verimliliğini artırmak için birçok fırsat sunar. Fırsatlar, iletişim, bilgi sistemleri, süreçler, kontroller, kaynakların kullanımı, teknoloji ile ilgili olabilir. Yönetim temsilcisi, yönetimin gözden geçirme gündeminin bir parçası olarak bu fırsatları üst yönetime rapor etmelidir. Ayrıca düzenli operasyonel toplantılarda raporlanabilir ve gözden geçirilebilirler.
Diğer Denetimler: Ürün, süreç ve KYS denetimlerinin yanı sıra finans, sağlık, güvenlik, çevre, teknoloji, ürün karlılığı, sosyal sorumluluk, bilgi ve iletişim sistemleri denetimleri yapmak çok verimli olabilir.
Sürekli iyileştirme için bir araç olarak analiz ve değerlendirmelerin sonucunu kullanırken, karar vermeye yönelik verilerin sınıflandırılması için doğru giden işler ve yanlış giden işler yaklaşımını kullanılabilir. İyileştirme projelerine yol açabilecek durumlara örnekler olarak makine kurulumu, kalıp değişimi, makine değiştirme süreleri, döngü süresi, hurda, zemin alanının katma değerli kullanımı, süreç parametrelerinde değişiklik, %100'den az ilk çalıştırma yeteneği, süreç ortalamaları sayılabilir.
Sürekli iyileştirme için sıklıkla kullanılan faydalı araçlar arasında yetenek çalışmaları, deney tasarımı, risk analizi, tedarikçi değerlendirmesi, test ve ölçüm teknolojisi, kısıtlamalar teorisi, genel ekipman etkinliği, teknoloji, kıyaslama, hareket/ergonomi analizi, ve hata önleme gibi yöntemler yer alır. Bu araçları uygulayan personelin yetkin ve eğitimli olduğundan emin olmak gereklidir. Sürekli iyileştirme sürecinin etkinliğini ölçmek için kullanılan performans göstergeleri, kalite hedeflerine planlanandan daha erken ulaşılmasını, iş ve kalite hedeflerine ulaşılmasını ve bu hedeflerin aşılmasını, kaynakların kullanımında verimliliğin artmasını, maliyetin düşürülmesini, ürün kalitesinin iyileştirilmesini içerebilir.
HEXAGON ISO SOFTWARE Performans Yönetimi Modülü ve alt modülleri ile ISO 9001:2015 standartlarının madde 10 İyileştirme Gereksinimlerini kolayca karşılayabilirsiniz.
HEXAGON ISO SOFTWARE Uygunsuzluk Yönetimi Modülü ile denetimlerde ortaya çıkan veya ilgili taraflardan ulaşan şikayet, eksiklik, sapma ve uygunsuzluk gibi olumsuz akışları kayıt altına alabilir, ortadan kaldırmaya veya olumsuz etkisini azaltmaya yönelik faaliyetler planlayabilir, planlanan faaliyetlerin uygunluğunu ve sonuçlarını değerlendirebilirsiniz.

HEXAGON ISO SOFTWARE Performans Göstergeleri Modülü ile kuruluşunuzun kalite performans metriklerini takip edebilir ve gerçekleşen performansı kontrol atında tutarak iyileştirilecek noktaları tespit edebilirsiniz.
Web sitemizin ilgili sayfasından modüller hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz:
https://hexagoniso.com/cozumler/kategori/kalite-yonetim-sistemi
Kalite Yönetim Sistemi, firmaların kalite amaçlarına ulaşmasını sağlayan ve sistemli çalışmayı gerektiren faaliyetler bütünüdür.
1 September 2021
KYS yazılımı (kalite yönetim sistemi yazılımı), karmaşık ürün yaşam döngüsünü odağına alarak şirketlerin üretim, geliştirme ve hizmet gibi iş alanlarını iyileştirmeye yönelik daha sürdürülebilir bir yönetim benimsemelerine yardımcı olur.
30 November 2021
Şirketler, daha iyi ürün/hizmet sunmak ve geliştirmek için genel faaliyetlerinin kalitesini iyileştirmeye yönelik pek çok hamlede bulunur. Ancak tüm iyi niyetlere rağmen zaman zaman yönetim sisteminin işleyişini yavaşlatan bir takım zorluklarla karşılaşılır.
6 December 2021
Bir işletmede kalite yönetim sisteminin işleyişini engelleyen en kritik işlerden biri de kurumsal bilginin kontrollüdür. Peki, en çok karşılaşılan kurumsal bilgi kontrolü sorunları ve çözümleri neler olabilir?
6 December 2021
Yönetim Sistemi Standartları, bir şirkette yönetim siteminin etkili bir şekilde çalışabilmesi için iş süreçlerinde risk temelli yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini vurgular.
6 December 2021
Bir işletmede sürekli tekrar eden uygunsuzluk ve sapmaların ortaya çıkması bir takım önemli durumların fark edilmediği, ölçülmediği, ilgili kişilere iletilmediği ve iyileştirme için herhangi bir adım atılmadığı anlamına gelir.
6 December 2021
İç denetimler, firmaya kaynaklarını ne kadar etkili kullandığı, proseslerini ne kadar doğru belgelendirdiği ve risk yönetimini ne kadar doğru yönettiği gibi pek çok konuda yerinde bir değerlendirme yapması için fırsat verir.
9 December 2021
ISO 9000 serisinin en bilinen standardı olan ve dünya çapında bir milyondan fazla şirket tarafından kullanılan ISO 9001, kalite yönetim sistemi gereksinimlerini belirleyen uluslararası bir standarttır.
26 December 2021
Kalite yönetim sistemi, kuruluşun bağlamından ve bağlamındaki değişikliklerden etkilenen bir yapı olarak tamamen kuruluşun stratejik kararıdır.
26 December 2021
Madde 5 Liderlik, kurumsal roller, sorumluluklar ve yetkiler alt maddesi ile üst yönetimin de yönetim sistemlerine aktif katılım göstermesi gerektiğinin altını çizer.
26 December 2021
Planlama aşaması olan madde 6, risklerin ve fırsatların ne olduğu, nasıl ve ne zaman ele alınması gerektiğini anlatır. Bu nedenle bu madde, bütünün ayrılmaz bir parçasıdır. Bu çalışma, önleyici faaliyetler üzerine yoğunlaştığı için düzeltici faaliyet ihtiyacını azaltır.
27 December 2021
Risk temelli düşünce yaklaşım, erken teşhis ve eylem yoluyla istenmeyen etkileri önlemede veya azaltmada reaktif olmaktan ziyade proaktif hale geçişi teşvik ederek yönetim sistemin çok daha etkili çalışmasına yardımcı olur.
27 December 2021
Kuruluşun, ürün/hizmet sunumundaki gerekli kaynaklarını sağlaması ve yönetim sistemi ile ilgili iç ve dış iletişim ihtiyacını dikkate alarak yönetim sistemini uygun şekilde kurması ve sürekli iyileştirmesi beklenir.
27 December 2021
Kuruluş, proseslerinin işleyişi için gerekli bilgiyi belirlemeli, bu bilginin ürünlerine/hizmetlerine uygunluğunu sağlamalı, değişen ihtiyaç ve gereksinimleri değerlendirirken mevcut bilgilerini de ele almalıdır.
27 December 2021
Dokümante edilmiş bilgi, bir kuruluş ve içinde bulunduğu ortam tarafından kontrol edilmesi ve muhafaza edilmesi gereken bilgiyi ifade eder.
27 December 2021
Madde 8-Operasyon, kuruluşun iç ve dış faaliyet süreçlerini planlı ve kontrollü şekilde yönetmesi gerektiğine vurgu yapar.
3 January 2022
Kuruluş, ürünlerin/hizmetlerin gerekliliklerini karşılamak için ihtiyaç duyulan süreçleri madde 4.4'te özetlendiği gibi planlamalı, uygulamalı ve kontrol etmelidir.
3 January 2022
Kuruluş, ürünlerle/hizmetlerle ilgili bilgileri sağlamalı, müşterilerle iletişim kurma süreçlerini oluşturmalı, müşteri geri bildirimlerini değerlendirmeli, müşteri mülkünün kullanımı ile ilgili beklenmedik eylemler için özel gereksinimler belirlemelidir.
3 January 2022
Kuruluş, daha sonraki üretim veya hizmet sunumu için yeterli olacak şekilde bir tasarım ve geliştirme süreci oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürmelidir.
3 January 2022
Kuruluş, dışarıdan sağlanan proseslerin, ürünlerin/hizmetlerin belirtilen şartlara uygun olmasını sağlamakla yükümlüdür.
3 January 2022
Bu madde, kuruluşun yaptığı iş için geçerli ise kontrol gereksinimleri için bir liste görevi görür. Bu aşamada, tüm operasyonel süreçlerin tanımlanması ve kontrol edilmesi gerekir.
3 January 2022
Kuruluş, ürün/hizmet gereksinimlerinin karşılandığını doğrulamak için planlı düzenlemeler uygulamalıdır.
3 January 2022
Kuruluş, amaç dışı kullanım veya teslimatı önlemek için gereksinimlere uymayan süreç çıktılarının, ürünlerin/hizmetlerin tanımlanmasını ve kontrol edilmesini sağlamalıdır.
3 January 2022
Faaliyetler gerçekleştirildikten sonra kuruluş neyin, nasıl ve ne zaman izleneceğini, ölçüleceğini, analiz edileceğini ve değerlendirileceğini belirlerken; İç tetkikler, yönetim sisteminin kuruluşun gereksinimlerine ve standarda uygun olup olmadığı konusunda bilgi sağlar.
6 January 2022
Denetim, denetim kriterlerinin hangi ölçülerde karşılandığını belirlemek için denetim kanıtı elde etmeye ve bunları objektif olarak değerlendirmeye yönelik yapılan sistematik ve bağımsız süreçtir.
6 January 2022
ISO 14000 serisi standartlar, kuruluşlara yardımcı olmak amacıyla hazırlanan çevre yönetimi standartları ailesidir. Bu standart ailesi; kuruluşların faaliyetlerinin hava, su ve toprak üzerinde yarattığı olumsuz etkileri en aza indirmeyi hedefler
17 January 2022
ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi standardındaki en önemli değişikliklerden biri, kuruluş bağlamına tamamen yeni bir maddenin eklenmesidir.
17 January 2022
ISO 14001:2015 Liderlik, üst yönetim için net beklentiler oluşturarak yöneticileri yalnızca sistemlerin etkinliğinden sorumlu tutmaz; ayrıca hedeflerin belirlenmesinden yetkili kişilere rollerin atanmasına kadar pek çok sorumluluk verir.
24 January 2022
ISO 14001:2015, madde 6, organizasyonun, risk tanımlaması ve analizi ile ilgili özel gereksinimlerin dahil edilmesi yoluyla, ÇYS'nin amaçlanan sonuçları elde edebileceğini belirlemeye yönelik yapı taşı görevi görür.
24 January 2022
Kuruluş, çevre boyutlarıyla ilgili uygunluk yükümlülüklerini belirlemeli ve bunlara erişim sahibi olmalıdır. Bunun yanı sıra kuruluş, bu uygunluk yükümlülüklerinin organizasyon için nasıl uygulanacağını da belirlemelidir.
24 January 2022
ISO 14001:2015, yaşam döngüsünü, bir ürün/hizmet sisteminin hammadde alımından veya doğal kaynaklardan üretilmesinden nihai bertarafına kadar birbirini izleyen ve birbiriyle bağlantılı olan aşamalar olarak tanımlar.
24 January 2022
ISO 14001:2015 madde 7: Destek, bir kuruluşun ÇYS'sini karşılamasını sağlayan planların ve süreçlerin yürütülmesi ile ilgili bir maddedir.
31 January 2022
ISO 14001:2015 madde 7.4, İletişim, hem kuruluş içindeki hem de kuruluş dışındaki tüm iletişim türlerini kapsar.
31 January 2022
Kuruluşun ÇYS’si, ISO 14001:2015 standartlarının gerektirdiği dokümante edilmiş bilgileri ve ayrıca kuruluş tarafından çevre yönetim sisteminin etkinliği için gerekli olduğu belirlenen bilgileri içermelidir.
31 January 2022
ISO 14001:2015 standartlarının bu maddesi, organizasyonun çevresel hedeflerine ulaşmasını sağlayan planların ve süreçlerin yürütülmesi ile ilgili bir maddedir.
31 January 2022
Performans Değerlendirmesi, kuruluşta uygulanan ÇYS’nin etkili olup olmadığını görmek adına ÇYS’yi ölçmek ve değerlendirmektir.
7 February 2022
Kuruluş, iyileştirme fırsatlarını belirlemeli ve çevre yönetim sisteminin amaçlanan sonuçlarına ulaşmak için gerekli faaliyetleri uygulamalıdır.
7 February 2022
İşle ilgili yaralanmaların, hastalıkların ve ölümlerin önlenmesini yönetmek için bir çerçeve sağlayan ISO 45001 standardının amacı, çalışanlar ve kuruluşla etkileşim halinde olan diğer kişiler için güvenli ve sağlıklı bir işyeri geliştirmek ve sağlamaktır.
14 February 2022
Bu madde 2018 standartlarını destekler ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin (İSGYS) içeriğini oluşturur.
14 February 2022
ISO 45001 standardına göre üst yönetim ve çalışanları, İSGYS’nin girdisi ve işleyişine dahil olmak zorundadır.
21 February 2022
Madde 6, risk ve fırsatları ele almak için gerekli faaliyetlere vurgu yapar ve planlama süreci, İSG yönetim sisteminin amaçlanan sonuçlarına ulaşmayı ve sürekli iyileştirmeyi desteklemelidir.
21 February 2022
ISO 45001'in 7. maddesi, kuruluşun İSG yönetim sisteminde başarılı olmak için ihtiyaç duyacağı kaynakları ve desteği ortaya koyar.
26 February 2022
Kuruluş, İSG tehlikelerini ortaya koyduktan sonra faaliyetleriyle ilişkili riskleri yönetmek için gerekli olan operasyonel kontrolleri uygulamalı ve geçerli sağlık ve güvenlik yasal gerekliliklerine uymalıdır.
26 February 2022
Kuruluş, İSG performansının izlenmesini, ölçülmesini, analizini ve değerlendirilmesini içeren bir sistem oluşturmakla birlikte neyin ve nasıl ölçüleceğine karar vermelidir.
11 March 2022
Kuruluş, uygunsuzluklara tepki vermeli ve tekrarlarını önlemek için kontrol etmek, düzeltmek, sonuçlarıyla başa çıkmak ve kaynaklarını ortadan kaldırmak için harekete geçmelidir.
11 March 2022
Kalibrasyon yapılmadan önce personel yeterliliği belirlenmesi ve sağlanması şarttır. Bu makalede ISO 17025 Standardının yeterlilik gerekliliklerini uygulama deneyimime dayanan bir yöntemi sizlerle paylaşacağım. Bu mükemmel bir uygulama değil ancak kafası karışan veya ISO 17025:2017 yeterlilik gerekliliklerini uygulamaya başlayanlar için yol gösterici olacağını umuyorum.
29 August 2023
Bu makalemizde EN ISO/IEC 17025 Deney ve Kalibrasyon Laboratuvarlarının Yetkinliği İçin Genel Gereklilikler Standardının; 6. Kaynak Gereklilikleri maddesinin 61. Genel ve 6.2. Personel Maddelerinin gerekliliklerini anlamaya ve bu gereklilikleri sağlamaya yönelik olarak yorumlarımız ve çözüm önerilerimiz verilmiştir.
31 August 2023
Bu makalemizde EN ISO/IEC 17025 Deney ve kalibrasyon laboratuvarlarının yetkinliği için genel gereklilikler standardının 4. Genel Gereklilikler maddesinin alt maddesi olan 4.1 Tarafsızlık ve 4.2. Gizlilik maddesini anlamak amacı ile standart gereklilikleri ve bu gerekliliklerinin uygunluk metodolojilerine yönelik çözüm önerilerimiz verilmiştir
6 September 2023